集团工会组织召开工作会议,-乐彩网app手机版

4月9日，海汇集团工会在集团总部二楼会议室组织召开工会工作会议。会议由工会副主席主持，集团工会委员会成员及各公司工会、女工负责人参加了会议。集团工会主席做了要求。

会上，工会副主席传达了集团经营调度会第三次会议精神，并对一季度工会工作进行了总结，对存在的问题进行了通报；就五一职工运动会筹备情况进行说明；普及了工会、女工工作专业知识，对《2021年全县工会重点工作》的通知进行了详细的宣贯、讲解。

集团工会主席指出，集团工会要在集团董事会的关心帮助下、集团党委的领导下、集团行政领导的支持下，秉承在助推集团发展的基础上，坚持服务职工的原则，坚持以深入弘扬海汇文化，践行莒水精神为引领，深入落实集团“一二三四五六”发展思路，统一思想、凝聚力量，积极参与企业管理，服务集团生产经营，积极奉献工会力量。

就下步工会工作努力方向，集团工会主席提出了以下七个方面的要求：

一、认真学习并理解海汇文化内涵。各公司工会、女工负责人要加强自身学习，以身作则，学习领悟海汇文化元素内涵；其次要通过丰富多彩的活动形式将海汇文化内涵传递到公司的每位职工，在广大干部职工中营造积极向上的舆论氛围，坚定苦干实干的信念，营造比学赶帮超的良好风气。另外，集团工会四月份将重点对各公司海汇文化元素学习情况进行检查考核。

二、持续做好“师徒结对”跟踪工作。各公司工会、女工负责人要积极跟进各公司“师徒结对”人员思想状态和技术水平提升情况的考核，因人制宜的引导好徒弟的学习主观能动性，确保“师徒结对”活动的持续性和有效性。集团工会和集团人力资源中心将在四月份党群联建检查中对各公司“师徒结对”活动进行落实跟踪，对发现学习效果较差的，将对公司工会负责人和师傅进行约谈。

三、积极营造争做“海汇工匠”氛围。“海汇工匠”是集团引导广大职工立足自身岗位、钻研专业、提高自身技术能力的有效措施，是集团六五征程道路上的长效机制，要求各公司工会、女工负责人要积极采取不同措施做好氛围营造、人才培养工作，并按时申报第一届“海汇工匠”人员相关材料。

四、扎实推进精益生产各项管理活动。精益生产各项活动，需要大家实际去操作、去执行，找出真正需要改善的地方、制定改善目标、拿出具体措施，明确责任人和改进期限，要求各公司要在执行效果上下功夫，不能单纯为了迎合集团号召，单纯用会议、培训落实方案，开展一些应付性的活动。

五、做好庆五一迎五四活动准备工作。面对即将到来的五一劳动节、五四青年节日，各公司工会、女工负责人要积极联合公司团支部做好各项准备工作。集团工会、团委要拿出活动方案，尽快下发通知，各单位结合自己实际，积极准备参赛项目的准备，使活动开展的井然有序，富有成效。有条件的单位除参加集团组织的活动外，也鼓励自行组织相应的活动以丰富职工生活。

六、重点围绕公司生产经营开展各项活动。要求各公司开展各项活动时一定要围绕公司行业特点及生产经营实际情况，所有管理活动要以结果导向，因为有了灵魂才变得丰富多彩，才不会形式化，才能通过活动的有效开展，提高公司的安全管理、设备管理、质量管理、经营效益，才能不断提高员工的综合素质和职业归属感。

七、积极为共建平安海汇，共创幸福海汇贡献力量。4月下旬，集团工会将联合与集团生产中心开展“吓一跳，冒冷汗”安全小事故、小视频征集活动，要求各公司要积极配合，把这项活动做扎实。因为这也是处处讲安全，事事守安全，时时搞创新，规避风险、做好防护、消除安全隐患的有效举措。

最后，集团工会主席要求，当前集团正处于滚石上山、爬坡过坎的关键时期，面对新形势，大家要有树立坚定的信心，不遗余力做好本职工作；要不断自我加压，全力协调配合，高质量、高标准、高效率地做好攻坚克难、奋斗奉献工作；及时协调解决工作中遇到的矛盾和困难，树立打硬仗、打胜仗的决心；努力传递正能量，用实际行动作出表率，带领引领大家奋发前行。