海汇集团党委组织基层党支部书记赴双星集团等地参观学习,海汇集团-乐彩网app手机版

3月8日，海汇集团党委组织基层党支部书记及部分公司总经理一行20人先后赴青岛双星集团、日照交通发展集团、岚桥集团进行参观学习。参观学习返程后，海汇集团党委副书记在集团总部二楼会议室召开座谈会，就如何贯彻落实本次参观学习的内容进行了强调和安排。

参观学习第一站，首先来到了青岛双星集团，大家在双星集团领导的陪同下，集中观看了双星集团企业专题片，随后深入双星轮胎生产制造车间参观学习。进入生产制造车间后，大家首先感到的是“空”与“静”，整个车间见不到几个人的身影，只有各式各样的机器人有条不紊地在各条生产线上忙碌地工作着。双星集团于1921年建厂，至今已有98年的艰辛发展历程。企业自2014年开始实施二次创业转型升级以来，经过五年的跨越发展，实现了由“汗水型”向“智慧型”的战略型转变，整个制造车间生产线由原来的1460人缩减到现在的236人，双星轮胎实现了高质量、高附加值，环保、效能达到了领先水平。参观学习的第二站，我们一行来到了日照交通发展集团，在日照交通发展集团领导的陪同下，参观了他们的五彩亮剑文化展厅，尤其是看到了日照交通发展集团广大干部职工在亮剑文化的引领下，他们那种“团结拼搏、攻坚克难、敢打硬仗、善打硬仗、屡打胜仗、决战决胜”、“逢山辟路、遇水架桥”的壮志豪情和“责任要担当，工作要成效，精神要振奋，行动要迅速，合作要坦诚”的五要精神及“文化留人、事业留人、待遇留人、感情留人”的四留人精神，值得我们很好地借鉴和学习。参观学习的第三站，我们来到了岚桥集团，在岚桥集团党委领导的陪同下，我们一行观看了岚桥集团“三个三”党建文化展厅，听了讲解员的介绍，了解了岚桥集团的跨越发展历程，大家深受鼓舞，备受教育，受益匪浅。

参观学习返程后，党委副书记在集团总部二楼会议室召开了座谈会，首先要求大家要结合参观学习内容，尤其是要紧密结合于总在春节前后几个会议上的重要讲话精神，紧密联系企业生产经营实际认真抓好贯彻落实。其次，要围绕于总关于抓管理、带队伍、打造铁军、变道赶超的工作要求，认真学习借鉴日照交通发展集团“弘扬亮剑文化、打造狼性团队”的经验与做法，围绕各公司实际，扎扎实实地认真抓好团队建设，努力打造铁军团队。三是要求各位党支部书记要围绕参观学习的内容，结合各自工作实际每人写一篇参观学习心得体会，分别刊登在《海汇人》报纸上，以便达到相互学习、相互促进、共同提高的目的。